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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段,分别为( )。


    • A、计划、组织、实施、监督和改进


    • B、计划设计开发、监督和评价


    • C、分析、组织、实施、评价和改进


    • D、分析、设计、开发、实施和评价


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    根据反馈的内容与形式,绩效反馈可分为（）。


    • A、指令式反馈


    • B、正式反馈


    • C、指导式反馈


    • D、非正式反馈


    • E、授权式反馈


    目标管理法源自于( )。


    • A、彼得·德鲁克


    • B、马克斯·韦伯


    • C、奥迪·奥恩


    • D、瓦泽瑞坎普


    简述绩效改进的基本原则。


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